Nouvelle filière économique „Duale Hochschulstudien – StudiumPlus"

Depuis 2001, il existe la filière de formation double StudiumPlus, une filière axée sur la pratique, qui conduit après 6 semestres au bachelor (nom du diplôme obtenu).

En collaboration avec les entreprises de la région et les représentants communaux, un concept a été élaboré avec la Technische Hochschule Mittelhessen qui associe une formation comprimée avec des phases pratiques au contenu harmonisé. On y alterne des phases d'étude de plusieurs semaines et une formation pratique en entreprise.

L'étude offerte par LTi DRiVES est la suivante :

Ingenieur tecnique Branche électrotechnique (pour 2012)

 Ingénieur Branche technique des microsystèmes/ optronique (pas offert pour 2010)

Des informations plus détaillées sur StudiumPlus peuvent être trouvées sur le site www.studiumplus.de ou dans notre entreprise, auprès de Mme Brück, tél. 06441 966-250.

"Phase pratique chez Lust Antriebstechnik GmbH"

Interview avec Klaus Selbach, étudiant StudiumPlus

StudiumPlus: Monsieur Selbach, quelle filière avez-vous suivie dans le cadre de StudiumPlus et quelles expériences avez-vous faites jusqu'ici dans les phases pratiques ?

Klaus Selbach: j'étudie l'ingénierie économique, branche électrotechnique. Dans ma volée, nous sommes 18 étudiants, soit 5 en électrotechnique et 13 qui ont suivi la branche de construction de machines.

Les phases pratiques ont lieu toujours après le semestre, pendant le temps libre entre les sessions. Les étudiants suivent ces phases pratiques dans des entreprises partenaires de la région.
Ils sont engagés par ces entreprises dès le début de leurs études et coopèrent activement dans les affaires quotidiennes.
Après discussion entre la haute école, l'entreprise et l'étudiant, un projet concret est défini pour chaque phase pratique, que les étudiants élaborent en grande partie eux-mêmes. La matière apprise doit y trouver une utilisation pratique ou un nouveau savoir doit y être acquis autant que possible de manière autonome.

Pendant ma première phase pratique chez Lust Antriebstechnik GmbH à Lahnau, j'ai travaillé dans le département "Distribution, réparation et service" et j'ai étendu ma place de travail pour la communication de bus. Cela représentait un défi énorme, puisque le domaine allait beaucoup plus loin que ce qui était traité jusqu'à présent dans la haute école. En raison du très bon suivi en entreprise pendant la phase pratique, j'ai réussi à mettre en place un poste de tests parfaitement fonctionnel, en seulement six semaines, ainsi qu'à élaborer la documentation technique correspondante.

Klaus Selbach: je suis actuellement dans ma seconde phase pratique chez Lust Antriebstechnik GmbH, un fournisseur-système pour la technique des convertisseurs de fréquence et d'asservissement pour la branche automatisation.

Après une première phase pratique purement technique, mon désir était d'apprendre à connaître la direction de projet et le management produits dans l'entreprise LUST. Chez Lust Antriebstechnik GmbH, ces tâches sont fractionnées d'après les segments de marché "Produits de base et modules", "Pompes et compresseurs", "Technique d'ascenseur" et le segment "Technique médicale". J'ai eu la chance, juste avant de commencer la phase pratique actuelle, qu'un très intéressant projet logistique était en préparation chez LUST, auquel je collabore maintenant.

L'entreprise prévoit une extension de sa gamme de produits standard en direction d'un système de motoréducteurs. L'objectif associé à cela est de pouvoir proposer des solutions-systèmes, se composant du variateur positionneur CDB3000, d'un motoréducteur avec feed-back intégré et des lignes-systèmes correspondantes pour des applications de positionnement. Dans cette phase de projet, j'assiste M. Oliver Klees pour la direction de projets, qui est en même temps mon répondant dans l'entreprise. De la part de StudiumPlus, je suis suivi par le prof. Dr. Harald Danne.

Klaus Selbach: le noyau du projet est constitué par la logistique et l'autorisation de vente d'un système de motoréducteurs, qui se compose dans sa modularité de base de 9800 composants différents.
Avec ce système de motoréducteurs, on couvre un spectre de puissance de 0,12 kW à 90 kW et des couples moteur jusqu'à 14.000 Nm. Cette complexité a exigé de ma part une familiarisation technique approfondie avant que j'aie pu me lancer dans le travail proprement dit. Dans la maison LUST, un projet démarre après autorisation de la part de l'équipe d'évaluation de projet, composé dans ce cas du directeur commercial, de la direction de secteur et de la direction de la distribution.

Ma première tâche a été la mise sur pied de la présentation de l'idée du projet à l'intention de l'équipe d'évaluation de projet et des avantages en résultant pour l'entreprise. Pour cela, j'ai élaboré une vue d'ensemble du marché des motoréducteurs et fait une analyse de retour sur investissement, puis mis en évidence les USP (Unique Selling Points) du système d'entraînement modulaire pour la distribution. Après une décision positive de l'équipe d'évaluation de projet, mes autres tâches seront de collaborer à l'élaboration des catalogues, du logiciel d'interprétation et la planification du handling logistique.

StudiumPlus: Quelles utilités votre travail, pendant la phase pratique, a-t-il eu pour l'entreprise et pour vous-même ?

Klaus Selbach: grâce à ce projet, la logistique et l'autorisation de vente des nouveaux motoréducteurs seront préparées. Les résultats profiteront directement au projet de commercialisation pour les entraînements de positionnement asynchrones. Cela contribuera ainsi directement au succès de vente de l'entreprise.
Quant à moi, cela m'offre la possibilité d'appliquer concrètement et de réaliser dans l'entreprise les connaissances théoriques acquises dans la haute école, dans le cadre d'un projet important. La phase pratique est à la fois une activité intéressante et un grand défi pour moi.

Klaus Selbach: depuis le début de mon activité chez Lust Antriebstechnik GmbH, j'ai été frappé par le comportement très ouvert, intéressé et obligeant de mes collègues envers moi et entre eux.
Je me suis tout de suite senti intégré et il n'y a jamais eu de cas où j'ai été laissé seul avec un problème.

En fait, je pense que StudiumPlus est une tentative réussie de lier la théorie et la pratique. Un bon départ dans le monde du travail est offert aux étudiants et les entreprises reçoivent de jeunes collaborateurs hautement qualifiés, qui peuvent en outre faire la connaissance des déroulements de leur entreprise pendant leurs études et seront ainsi immédiatement opérationnels. Pour les gradués de la haute école qui entrent dans l'entreprise, le temps de mise en train usuel est presque nul.

StudiumPlus: comment les étudiants StudiumPlus sont-ils acceptés par l'entreprise et comment sont-ils soutenus?

StudiumPlus: Monsieur Selbach, quelles tâches maîtrisez-vous dans le cadre de votre projet ?

StudiumPlus: Dans quel domaine travaillez-vous pendant la phase pratique actuelle dans l'entreprise ?